यूनाइटेड हैल्थकेयर से पहले कभी "डायबिटीज स्वास्थ्य योजना"

एक स्वास्थ्य देखभाल योजना जो मधुमेह के लिए स्वागत है और भी सस्ती लंबे समय से हमारी इच्छा सूची पर रहा है। तो आप कह सकते हैं कि इस देश के पीडब्लूडी यहां क्रिसमस के अंत में हो रहे हैं, यूनाइटेड हेल्थकेयर ने मधुमेह और पूर्व मधुमेह रोगियों के लिए विशेष रूप से तैयार की गई पहली स्वास्थ्य योजना की घोषणा के साथ-साथ स्व-देखभाल प्रोत्साहनों के साथ-साथ हमें पैसा बचाएगा।

इस योजना के तहत, 500 डॉलर तक की अनुमानित बचत के लिए, आपकी मधुमेह की देखभाल से संबंधित कल्याण परीक्षा, दवाओं की दवाओं या ऑफिस के दौरे के लिए कोई कीमत नहीं होगी। लेकिन बदले में, कार्यक्रम में नामांकित रहने के लिए, सदस्यों को "एडीए द्वारा प्रदान की गई मधुमेह और निवारक देखभाल साक्ष्य-आधारित दिशा-निर्देशों का पालन करना चाहिए"। सदस्यों को एक ट्रैकिंग साइट का उपयोग करने की आवश्यकता होगी जो उपयोग की जाने वाली सेवाओं के बारे में जानकारी एकत्र करती है, और एक स्वचालित रिमाइंडर प्रणाली होती है ताकि उन्हें चेकअप और प्रयोगशाला परीक्षण नियमित रूप से प्राप्त हो सके।

साथ में, उन्हें अपने नए प्रचारक वीडियो में इसके बारे में बताएं:

तो कौन पात्र है? सब लोग, अभी तक नहीं। इस योजना की ज्यादातर बड़ी कंपनियों द्वारा योजनाओं को शामिल किया जाएगा, जो ऑप्ट इन करने का विकल्प चुनते हैं। इसलिए यदि आपके पास फिलहाल कोई नौकरी नहीं है, तो नहीं। या यदि आप करते हैं, लेकिन आपके नियोक्ता के पास वर्तमान में यूनाइटेड हैहेल्थकेयर के साथ अनुबंध नहीं है, तो अपना सांस न रखें (हालांकि आप तुरंत लॉबिंग शुरू कर सकते हैं)

फिर भी, मुझे लगता है कि यह बहुत ही शांत विचार है। विशिष्ट स्थितियों के लिए योजना तैयार करके और स्वस्थ देखभाल के लिए वित्तीय प्रोत्साहनों की पेशकश करते हुए, वीडियो राज्यों के रूप में "निजीकरण" की ओर पहला कदम है।

क्या आपने मधुमेह के नियोक्ताओं को खर्च करने के लिए "स्वस्थ कर्मचारी" की तुलना में स्वास्थ्य कवरेज के लिए औसतन 22 डॉलर प्रति वर्ष की तुलना में 13 गुना ज्यादा खर्च किया है, इस बारे में क्या हिस्सा लिया है? उन लागतों को ऑफसेट करने में मदद करने के लिए क्या एक अच्छा विचार है, जिससे उम्मीद है कि पहली जगह में किसी को मधुमेह के साथ किराए पर रखने के लिए नियोक्ताओं की अनिच्छा को दूर करना चाहिए?

और मैं लोगों की अच्छी देखभाल करने के लिए प्रोत्साहन देने की सोच को पसंद करता हूं, जब तक आवश्यकताएं उचित और प्रबंधनीय हों I

शायद मुझे यहाँ कुछ याद आ रही है, लेकिन मैं इस बारे में बहुत उत्साहित हूं। मुझे लगता है जैसे यूनाईएएचसी पुरानी स्थितियों को कवर करने के लिए एक नया जीत-जीत मॉडल की ओर अग्रसर हो सकता है।

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